你是否也曾经遇到过这样的事情：公司刚起步的时候，你作为创始人，为了拉住团队，给了他们不少股份。可是随着时间的推进，你发现一些老成员居然还能把持大部分的股份！你开始为自己发愁了：自己辛苦打拼，创业风险那么高，却是股份比例最低的人……这该怎么办呢？本作品将教您如何设计股权分配，让员工激励合理，公司发展顺利，还有很多相关知识您都可以在里边找到！