招聘要求：

1. 遵纪守法，诚信负责，勤奋务实；
2. 身体健康，品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力；
3. 大学本科及以上学历；
4. 原则上应聘分行营销部门负责人的年龄在43周岁及以下，其他人员的年龄在38周岁及以下；
5. 具有2年及以上全职工作经历，且具备岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力；
6. 具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力；
7. 具有良好的个人品质与职业道德，无不良从业记录；
8. 符合浙商银行亲属回避的要求。

职位条件：

1. 8年及以上银行公司业务营销工作经历；
2. 熟悉商业银行信贷、投行及机构等业务，有良好的产品运用能力；
3. 具备较强的沟通协调能力和市场开拓能力及风险意识。

2. 3年及以上银行公司业务营销工作经历；
3. 熟悉商业银行信贷、投行及机构等业务，有良好的产品运用能力；
4. 具备较强的沟通协调能力和市场开拓能力及风险意识；
5. 具备银行产品经理岗位经历优先。

职位条件：

1. 2年及以上小企业信贷业务工作经历，熟悉当地小企业客户市场；
2. 具备较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力；
3. 熟悉小企业信贷业务产品及流程，有较强的业务开拓、风险识别和控制能力；
4. 具备较强的人际沟通、团队协作能力，具有较强的文字综合和语言表达能力。

职位条件：

1. 2年及以上银行客户经理工作经历，熟悉银行公司业务产品及流程；
2. 具有较强的沟通能力、产品推动能力和团队协作能力；
3. 具备良好的职业操守、责任心强，能承受一定的工作压力；
4. 同时具备公司客户经理和产品经理岗位经历者优先考虑。