我们不生产天才，我们只是“芝士界”的搬运工，现有队伍中选拔兼职讲师和导师，加强新人日常衔接培训，支持工作站发展。兼职讲师主带或协助岗前新兵连班务运作、培训和管理工作。兼职导师远程衔接培训授课和通关，追踪新人数据。福利待遇包括：兼职讲师根据岗前和新兵连天数回算通时和客户积分，完成新兵连指标要求，根据讲师积分排名奖励；兼职导师每8课时回算一天通时和客户积分，完成新人指标要求，根据导师积分排名奖励。我们寻找有责任心、非职权影响力、团队活跃份子、有晋升想法的兼职讲师和导师。