慧佣工灵活用工众包平台渠道合作招商指南，灵活用工理论溯源：灵活用工理论与概念雏形来源于国外。早在1984年，英国阿特金森(Atkinson)提出了弹性企业模型。查尔斯·汉迪(Charles Handy)提出三叶草组织(Shamrock Organization)，他认为，未来企业由三部分员工组成：专业核心人员、外包人员、临时及兼职人员。国内灵活用工发展前景：限制劳务派遣+16年营改增催化，民企需求17年开始快速放量；国内灵活用工发展仍处渗透率提升的上半段。政策双催化迎契机：2014年劳务派遣受限我国灵活用工开始起步；营改增进一步催化（20）。此H5作品由易企秀公司(eqxiu.com)提供在线设计，拥有丰富模板，可快速制作。