2019年终人才盘点系统落地，尽在11月28日！永正集团暨58同城人力资源沙龙会第121期【报/名/活/动/火/热/进/行/中】会议主题《企业如何做好年终人才盘点》高新技术逐步刷新传统行业的科技基因，衍生出各类新物种种与新业态。创新驱动已成为企业在智能时代发展的重要特征之一，与之相对应的是企业对创新管理人才日益增长的需求，如何精准、高效地连接中高端关键岗位人才和企业可持续发展战略，持续为企业创造价值，成为企业管理层日趋重要的核心课题。会/ 议/ 背 / 景通过人才盘点，清晰地了解组织中的人力资源状况，了解的目的，是为了通过对人力资源状况的审视，来确认与组织未来发展的差异度，以便做更清晰有效的人力资源规划。让HR得以进一步了解组织中的人才稳定性、优劣势、未来发展方向并找出核心骨干的基础。举个例子，很多从事人力资源的人，都抱怨工作犹如救火队，辛苦且疲于奔命，但结果似乎并不令人满意，究其原因，就是缺乏前瞻性、计划性