易企秀提供的H5作品《如何留住公司核心人才？如何激励员工做规划？》深入探讨了合伙人创业股权问题，包括完全按照出资比例分配股权、均分股权、未签署相关协议等问题。同时，作品还涉及好朋友公司重组、合并时的股权设计，如出资股东、出资源股东、出技术股东、管理运营股东的股权分配。此外，作品探讨了如何处理出钱又出力、出钱不出力、不出钱只出力、用技术占股等情况，以及如何预留股权。通过此作品，揭示了95%的老板对股权认知的错误及致命性，强调了股权激励不是分老板的钱，而是打造共赢机制，分未来的钱，创造未来的财富。作品通过易企秀在线设计平台快速制作，充分利用丰富模板，助力企业解决股权分配、激励等方面的难题。