易企秀公司提供的“在线设计”平台让制作H5作品变得轻松便捷。该作品《“差别对待”，才是对员工最大的公平》深入探讨了员工管理的核心问题，强调“差别对待”对员工激励和企业竞争力的重要性。作品内容围绕人力资本的异质性差别展开，提出企业应转变思维模式，将员工视为人力资本而非成本。通过360度考核、活力曲线、GE九宫格等工具，作品详细阐述了如何通过个性化人才激励手段来激发员工动力。此外，作品还强调了公平与平等的区别，指出公平对待意味着区别对待。易企秀的丰富模板和快速制作功能，让更多企业能够利用科技手段优化人力资本，实现企业可持续发展。