易企秀提供的在线设计工具，助力天津分公司制作【天津分公司绩效管理小课堂-应用篇】H5作品。本作品深入探讨绩效管理结果的应用，强化考核评价的“指挥棒”作用。内容涵盖薪酬体系如何激励员工，包括年薪制和佣金制的详细解读。年薪制部分涉及个人/部门等级计算系数、连乘计算奖金、业绩加倍计算以及年度奖金池单独计算等策略。佣金制则更新了地区系数，取消了项目/事业部考核打分对佣金制的影响。通过易企秀丰富的模板和快速制作功能，天津分公司能够高效完成内部学习资料的制作，确保内容不外传。