易企秀提供的H5作品《第四部分——精细化实施支撑年度培训项目》专注于培训项目实施过程中的关键环节。该作品深入探讨了如何明确培训需求、设计培训方案、推动学习落地以及评估培训效果。它借鉴了国际先进的学习项目设计理念，结合公司培训实践，打造出“培训项目设计与实施四步法”，提供简明的操作步骤和详细的工作手册，助力用户随时随地获取操作指引。通过案例分析、交流研讨和最佳实践分享，用户可以学习到设计培训方案的三个关键环节，并了解如何通过引导式研讨、微课学习、经验萃取和拓展训练等多种学习方式来促进学员参与。本作品旨在引导学以致用，推动学习转化，并最终评估培训效果以推广培训成果。