<h5>品类作品</h5>\r \r title：无锡分行基层网点风险管控50条之41-45 "<a href="https://www.eqxiu.com" target="_blank">易企秀 online 设计</a>"\r \r 2020年9月内部资料，注意保密，严禁外传。\r \r 中国银行微课堂\r 第9课：41~45条 中国银行无锡分行 基层网点风险管控措施 \r \r 营业网点行长聘期3年，期满必须轮岗。\r 加强网点重要岗位人员轮岗、出境管理：1、通过聘期到期轮岗、实施离任审计等措施，强化对基层负责人的监督。\r \r （四十一）加强网点重要岗位人员轮岗、出境管理： \t\t\t1、通过聘期到期轮岗、实施离任审计等措施，强化对基层负责人的监督。 \t\t\t2、营业网点负责人出国（境）的，应按规定履行审批手续，出国（境）返回后5个工作日内，均应将证照交相关保管部门集中统一保管。\r \r （四十一）加强网点重要岗位人员轮岗、出境管理： \t\t\t加强网点重要岗位人员轮岗、出境管理：1、全面落实轮岗期限要求。 \t\t\t2、严密监控轮岗情况。 \r \r （四十二）严格执行派驻业务经理轮岗制度： \t\t\t原则上派驻业务经理轮岗年限为一年。 \t\t\t1、严密监控轮岗情况。\r