幸福人寿宜宾中支内控合规管理建设年倡议书，坚守合规底线，护航高质量发展！本作品由易企秀（eqxiu.com）提供在线设计服务，利用丰富模板快速制作。内容涵盖内控合规管理建设、思想认识提升、依法合规经营、防控合规风险等多个方面，旨在加强内控合规治理架构，完善制度流程系统，紧盯重点风险领域，狠抓关键人员管理，细化内部问责标准，推动根源性治理，强化消费者权益保护和社会责任履行，深化合规文化建设。通过参与“内控合规管理建设年”活动，幸福人寿四川分公司致力于构筑不敢违规、不能违规、不想违规的长效机制，为公司新发展格局提供有力保障。