招聘要求：

营销副总：
1. 完成个人考核要求及公司交办的各项其他任务，包括但不局限于拓展开发新客户、产品销售等。
2. 除完成个人考核及公司交办的各项其他任务外，需负责所辖团队的业务协调和管理，对所辖团队的收入和利润等目标负责。
3. 协助分支机构负责人完成分支机构的收入和利润考核等目标，分管分支机构前台业务的整体规划与实施，落实营销目标的达成，协助营运风控专员做好前台业务人员的执业合规管理等。

总监：
1. 完成个人考核要求及公司交办的各项其他任务，包括但不局限于拓展开发新客户、产品销售等。
2. 除完成个人考核及公司交办的各项其他任务外，需负责所辖团队的业务协调和管理，对所辖团队的收入和利润等目标负责等。

机构业务专员：
1. 完成个人考核要求。
2. 包括但不限于分支机构的机构业务拓展、维护等。
3. 公司交办的各项其他任务。

财富顾问：
1. 完成个人考核要求。
2. 搜集整理市场信息，满足客户投融资方面的需求。
3. 服务、维护存量客户，做好分支机构投资咨询相关工作。
4. 公司交办的各项其他任务。

理财顾问：
1. 按要求进行客户拓展、产品销售、资本中介等各项业务，完成本岗位绩效考核任务。
2. 凭借公司良好的资源和平台为客户提供专业的金融理财服务，实现客户资产的保值增值，维持与客户的良好关系。
3. 完成公司交办的各项其他任务。

各岗位基本任职要求：

1. 本科及以上学历，金融财经类专业优先。
2. 身体健康，年龄40周岁以下。
3. 具有证券从业资格、且至少在试用期转正前通过基金从业(或销售)资格考试。
4. 具有良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录。
5. 具有一定的学习能力、营销能力与团队协作能力。
6. 达到公司或分支机构规定的其他条件。

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