职位要求：

- 统招本科学历，理工类/市场营销/企业管理相关专业优先；
- 38-45岁，男性，八年以上千人以上工业制造业工厂端运营管理副总同岗位经验，熟悉现代企业管理知识体系，统筹供应链、物控、制造、品质、精益、市场等，丰富的企业经营实战经验，在降本增效和提升工厂管理水平方面有项目经历；
- 有电池/机械/电子/精密仪器/汽车配件/光电等制造业行业背景优先；
- 大学英语四级以上，优秀的数据分析和汇报总结能力。

职位二：

- 大专学历，电化学/化学工程/材料学等相关专业背景优先，经验丰富可放宽；
- 30-50岁，五年以上铅酸蓄电池行业产品开发/设计/NPI/转产相关项目经验，熟悉汽车蓄电池/小密电池/储能电池/摩托车电池等产品技术指标和设计知识，有0-1搭建蓄电池产品技术体系和解决产品设计缺陷的经验优先；
- 严谨的逻辑思维和分析解决问题的能力，具备良好跨部门协作的沟通技能；
- 优秀的数据分析和汇报总结能力。

职位三：

- 中专/大专学历，电化学/应用化学/检测等相关专业背景优先，经验丰富可放宽；
- 29-48岁，五年以上铅酸蓄电池产品理化分析检验技术经验，在塑胶壳/电解液/硫酸/极板/铅膏等方面有精湛的检验水平，熟悉检测设备(分光光度计/电阻测试仪/光谱仪)，能够制定检测SOP和相关技术指标；
- 严谨的逻辑思维和分析解决问题的能力，能够管理和培训现场检测员团队；
- 良好的数据分析和汇报总结能力。

职位四：

- 大专学历，机械/电气/自动化/机电一体化等相关专业背景优先；
- 33-50岁，八年以上中型汽配制造业机械设备管理岗位经验，熟悉多种生产设备运维和非标自动化设备管理，掌握基本的机械/液压/传动/PLC/电子相关原理，自身具备过硬的解决设备故障的能力；
- 良好的团队管理能力，协调沟通和计划执行力强，有强烈的解决问题的韧性和服务意识；
- 熟悉 AUTO-CAD设计软件。

职位五：

- 统招本科学历，人力资源管理/工商管理/行政管理/心理学专业优先；
- 28-38岁，五年以上中型工业制造业人资同岗位经验，精通招聘/培训/员工关系/人才梯队建设/企业文化等至少两个模块，具备良好的人资理论知识和项目经历；
- 良好的团队管理能力，