百年人寿内蒙古分公司个险渠道推出的2022年上半年创富传家计划2.0维持考核标准H5作品，由易企秀（eqxiu.com）提供的在线设计平台制作，内容详尽地阐述了考核标准与晋升加薪的关联。作品强调严格执行考核标准，无特保政策，鼓励所有层级员工积极参与，维持职级，提升个人能力。考核期为自然季度，根据个人及团队的表现，如个人月均出席天数、个人月均FYC、团队F值等，对专员、见习组经理等职位进行评估与调整。本作品不仅为员工提供了清晰的工作指导，还展示了百年人寿内蒙古分公司对人才培养和团队建设的重视。使用易企秀丰富的模板和便捷的操作，快速制作出专业且吸引人的H5作品，助力企业高效传达信息，提升品牌形象。