易企秀提供的H5作品《马云:“底薪+提成已过时”要激励员工还得靠这套模》深入探讨了企业激励员工的有效方式。作品以马云的言论为引，指出传统底薪加提成的激励模式已不再适用，进而通过多个股权分配比例的案例分析，阐述了股权激励在不同企业中的应用和常见陷阱。内容中涵盖了均分博弈、股权生命线等概念，强调企业股权设计原则的重要性，并探讨了技术股东、资源股东、资金股东、核心高管等不同类型股东的股份分配标准和控制权把握问题。通过易企秀在线设计平台，用户可以快速制作出这样的专业级H5作品，助力企业实现高效管理。