为做好2016年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工及公司所需。人力资源部面向公司全体员工开展培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法，实际需求和期望。您最想参加的课程？通用类课程：（最多可选3项）1.《Excel、PPT使用技巧》2.《压力与情绪管理》3.《商务礼仪》4.《积极心态》5.《时间管理》6.《有效沟通》7.《高效能员工的七个习惯》8.《性格分析》9.《职业化塑造》10.《讲师TTT培训》11.《新员工培训》管理类课程：（最多可选3项）12.《目标管理》13.《员工辅导与激励》14.《问题分析与解决》15.《提升执行力》16.《提升领导力》17.《跨部门沟通与合作》18.《非财务人员的财务管理》19.《非人力资源的人力资源管理》20.《高绩效团队建设》21.《6S管理》22.《中层胜任力培训》销售课程（最多可选3项）