广贵麦当劳内部招聘通告

为内部伙伴提供优先、持续和多样的职业发展机会。

地产代表 1名 发展部-南宁

【工作职责】：

1. 协助地产经理和策略规划经理执行所负责市场开店计划；

2. 新门店签约，协助工程进行场地验收、场地交接、以及场地施工工作；

3. 与外部房地产开发商、建筑商、政府部门以及咨询机构、律师建立良好的关系；

4. 餐厅日常运营支持，指导营运如何正确处理与业主的关系，快速处理营运的问题，持续减少对公司的风险；

5. 独立起草公函、公文、协议并确保其合法性。

【任职要求】：

1. 大专及以上学历；

2. 餐厅总经理级别及以上职务，现岗位任职时间一年以上；

3. 对于餐厅营运、财务和商圈有一定的分析能力；

4. 熟练使用office软件及办公自动化设备；

5. 较好的书写、外联沟通能力，具备良好的团队合作意识；

6. 较好的时间管理能力，能够承受压力并愿意接受挑战。

市场部专员 1名 市场部-贵州

【工作职责】：

1. 遵守麦当劳政策和程序；

2. 有效的跨部门沟通，完成全国性市场推广活动在本区域市场的百分之百执行，并制定区域性LSM或MSM执行或延伸计划，追踪、回馈并管理推广活动在餐厅的执行，完成区域内各部门沟通有效性与一致性；达成营业额目标及品牌形象的提升，活动后进行分析和总结。

3. 结合全国推广活动制定适合本地的线上营销推广，拉动第三方合作，增加线上会员人数，提高会员粘性，增加会员光顾频次。

4. 利用当地资源，维护及开拓公司合适的合作伙伴进行异业合作，确保本地活动(LSM)与全国性市场推广活动的协调性，并评估活动效果。

5. 每年完成一次市场调查，了解顾客的类型变化和消费习惯的变化，以及对媒体投放的顾客认知。

【任职要求】：

1. 大专及以上学历，市场营销相关专业优先；

2. 餐厅值班经理级别及以上职务，现岗位任职时间半年以上；

3. 熟悉新媒体营销（线上商城运营、活动落地执行等），有快速消费品市场策划经验者优先；

4. 有良好的数据统计和分析能力，熟悉掌握OFFICE办公软件( Excel/PowerPoint等)；

5. 敏锐的洞察力，熟悉快消市场的顾客类型和分析，有效利用资源并自主开拓新领域；

6. 有较强的沟通能力及各部门协调能力，有一定的创新改革能力。

招募专员 2名 人力资源部

【工作职责】：

1. 负责招聘渠道的拓展与维护，定期对各渠道进行分析，提高人员招募质量，降低渠道运行成本；

2. 根据招募需求计划，实施开展人员招募、甄选，候选人沟通、候选人信息资料整理录入等；

3. 协助完成市场校企合作，校园招募及会议活动的组织；

4. 协助开展候选人的入职培训和入职准备工作；

5. 负责公司雇员品牌的内外部宣传和落地活动进行；

6. 进行人力资源政策、程序、流程及相关知识的传递，并提供咨询和建议服务，确保公司内部遵循相关劳动法规和公司人事政策要求。

【任职要求】：

1. 大专或以上学历，人力资源、工商行政管理相关专业优先考虑；

2. 餐厅值班经理级别及以上职务，现岗位任职时间半年以上；

3. 熟悉掌握OFFICE办公软件( Excel/PowerPoint等)，具备较强的文字组织书写能力；

4. 有学习意愿，乐于与他人分享工作经验，有良好的沟通能力和技巧，团队合作精神；

5. 能够适应偶尔出差，服从工作安排，能够承受压力并愿意接受挑战。

南宁1名 贵州1名

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