【每日一签文艺小清新早安日签】 转型期的人才、人才、人才主讲：余世维 时间：2016年11月26日地址：广州越秀区陵园西路17号（广联礼堂） 公司的快速发展和人的综合能力提升速度不相协调！ 企业所器重的人才创造不出绩效，让企业屡屡失望！ 公司人资缺乏对人才识别的技能，缺乏人才复制传承的系统性！ 自主培养的人才忠诚度高，和企业文化相适应，但自主培养速度慢、周期长。 尽心血挖到的人才，流动性大，跳槽率高，与企业文化容相冲突，不能公司所用！ 为什么企业没有人才存在哪些问题 ? 核心议题 一、“人才”与“人员”的主要分别在哪里？ 二、在自己公司里培养一个人才， 最快的方法是什么？ 三、从外面挖掘一个人才，你要注意什么？ 四、提拔一个“准人才”，高管应该协助他什么？防范他什么？ 五、即使是人才，还是有等级与功能之分。你知不知道他的弱点与极限在哪里？ 六、公司发展有不同的阶段，所以对人才也有不同的要求。你会不】