飞尚集团核心价值观行为指引宣导（四）是一款由易企秀公司(eqxiu.com)提供的在线设计H5作品。本作品深入阐述了飞尚集团的核心价值观，强调员工不应安于现状，自我满足，不求有功但求无过的心态。作品内容涵盖了对过去成绩的反思，对伪创新的抵制，以及对破坏性“创新”的拒绝，同时倡导员工勇敢面对变革。通过易企秀丰富的模板和便捷的在线设计功能，用户可以快速制作出富有教育意义的H5作品，助力企业文化建设。Feishang culture 飞尚集团核心价值观宣导 永远不要安于现状 自我满足，不求有功 但求无过 不要陶醉于过去取得的成绩光环，认为自己很厉害，不需要提高；或不愿听取同事的工作建议，对新思维和新方法采取怀疑、抗拒或不屑一顾的态度；纵容自己的缺点，不愿付出努力去追求进步。 Feishang culture 飞尚集团核心价值观宣导 永远不要只为标新立异 只为吸引眼球，只追求形式和方法上的变化，而对工作结果却没有实质性的帮助，是伪创新；想当然的创新、不顾成本的创新，都会给公司带来不必要的损失。 Feishang culture 飞尚集团核心价值观宣导 拒绝 破坏性“创新” 在继承中发扬也是创新，换一个人就另搞一套做法，完全推翻之前业已成型的方式方法，推倒重来，另起炉灶，是破坏，不是创新。 Feishang culture 飞尚集团核心价值观宣导 永远不要害怕变革 心存畏惧 飞尚倡导员工要近乎偏执地追求优异，不断超越自我，不要对Feishang culture 飞尚集团核心价值观宣导 永远不要只为标新立异 只为吸引眼球，只追求形式和方法上的变化，而对工作结果却没有实质性的帮助，是伪创新；想当然的创新、不顾成本的创新，都会给公司带来不必要的损失。Feishang culture 飞尚集团核心价值观宣导 拒绝 破坏性“创新” 在继承中发扬也是创新，换一个人就另搞一套做法，完全推翻之前业已成型的方式方法，推倒重来，另起炉灶，是破坏，不是创新。Feishang culture 飞尚集团核心价值观宣导 永远不要害怕变革 心存畏惧 飞尚倡导员工要近乎偏执地追求优异，不断超越自我，不要对Feishang culture 飞尚集团核心价值观宣导 永远不要只为标新立异 只为吸引眼球，只追求形式和方法上的变化，而对工作结果却没有实质性的帮助，是伪创新；想当然的创新、不顾成本的创新，都会给公司带来不必要的损失。Feishang culture 飞尚集团核心价值观宣导 拒绝 破坏性“创新” 在继承中发扬也是创新，换一个人就另搞一套做法，完全推翻之前业已成型的方式方法，推倒重来，另起炉灶，是破坏，不是创新。Feishang culture 飞尚集团核心价值观宣导 永远不要害怕变革 心存畏惧 飞尚倡导员工要近乎偏执地追求优异，不断超越自我，不要对Feishang culture 飞尚集团核心价值观宣导 永远不要只为标新立异 只为吸引眼球，只追求形式和方法上的变化，而对工作结果却没有实质性的帮助，是伪创新；想当然的创新、不顾成本的创新，都会给公司带来不必要的损失。Feishang culture 飞尚集团核心价值观宣导 拒绝 破坏性“创新” 在继承中发扬也是创新，换一个人就另搞一套做法，完全推翻之前业已成型的方式方法，推倒重来，另起炉灶，是破坏，不是创新。Feishang culture 飞尚集团核心价值观宣导 永远不要害怕变革 心存畏惧 飞尚倡导员工要近乎偏执地追求优异，不断超越自我，不要对Feishang culture 飞尚集团核心价值观宣导 永远不要只为标新立异 只为吸引眼球，只追求形式和方法上的变化，而对工作结果却没有实质性的帮助，是伪创新；想当然的创新、不顾成本的创新，都会给公司带来不必要的损失。Feishang culture 飞尚集团核心价值观宣导 拒绝 破坏性“创新” 在继承中发扬也是创新，换一个人就另搞一套做法，完全推翻之前业已成型的方式方法，推倒重来，另起炉灶，是破坏，不是创新。Feishang culture 飞尚集团核心价值观宣导 永远不要害怕变革 心存畏惧 飞尚倡导员工要近乎偏执地追求优异，不断超越自我，不要对