尊敬的建行员工家庭：

为了提供更好的对公服务，我们推出了第二期健康关爱自选计划，旨在为家人提供健康管理、百万出行、一年期意外医疗保障、终身意外保障、终身重大疾病保障以及教育金/养老金保障等方面的福利。

健康管理服务包括健康图文咨询、健康视频咨询、线上复诊购药等，可每年免费使用12次权益。

百万出行保障包括航空保障100万→升级150万、驾乘私家车10万→升级20万、网约车10万→升级20万、公共汽车10万→升级20万和轨道交通10万→升级20万，每人每年市场价值为270元。

一年期意外医疗保障包括意外烧伤医疗保障2万、意外医疗保障额度2万、意外住院日津贴120元/天，市场价值为60元/人/年。

终身意外保障包括意外身故、意外伤残和全场景意外保障，保障终身，保障年龄开放到70岁。

终身重大疾病保障包括保障终身+135种重疾保障+30种中症+55种轻症+轻、中症豁免+身故保障+现金价值，市场价值为135元/人/年。

教育金/养老金保障方面，年金账户分为小金库和大金库，小金库对接金额为1.2万-3万，大金库对接金额为5万起，享受建行内部专属计划，原200万对接门槛仅需100万即可对接。

以上福利可根据需求选择，无需额外付费。同时，我们也为员工家庭提供了健康管理、百万出行、一年期意外医疗保障、终身意外保障、终身重大疾病保障、教育金/养老金保障等福利，旨在为家人提供更好的健康管理、出行保障和长期财务规划。

感谢您的支持，如果您有任何疑问，请随时联系我们。

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