【H5】品类作品，标题是【老板不狠，公司不稳。可是怎么算狠？】，描述为【慈不带兵，义不养财，领导不狠，员工不强】，作品内容为【慈不带兵，义不养财，领导不狠，员工不强！ 对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大！ 任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！ 凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！ 凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉! 最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！ 如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长！ 如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。 给你一个团队，你怎么管？ 俗话说，铁打的营盘流水的兵。在企业里，员工流动是一种很正常的现象。